在通过多种方式送达文件给公司时，送达时间的确定主要依据送达方式的具体规定以及相关法律法规的要求，一般来说，以实际送达并签收的时间为准。以下是从不同送达方式角度对送达时间的详细分析：

1. 直接送达：

   • 定义：直接送达是指将文件直接交给公司或其授权代表签收的方式。
   • 送达时间：以公司或其授权代表实际签收的时间为准。这是最为直接且明确的送达方式，能够确保文件及时、准确地到达公司。

2. 邮寄送达：

   • 定义：邮寄送达是指通过邮政或快递服务将文件寄送给公司的方式。
   • 送达时间：
     • 以邮戳或快递签收时间为准：在邮寄送达中，通常以邮戳日期或快递公司记录的签收日期作为送达时间。但需注意，若公司否认收到文件或提出签收日期有误，可能需要进一步证明邮寄过程及签收情况。
     • 考虑邮寄在途时间：在计算送达时间时，应合理考虑邮寄在途时间，以确保文件在合理期限内到达公司。若因邮寄延误导致公司未及时收到文件，可能需承担相应责任。

3. 公告送达：

   • 定义：公告送达是指在公司下落不明或无法通过其他方式送达时，通过公告形式将文件内容告知公司的方式。
   • 送达时间：公告送达的送达时间通常较长，需等待公告期满后视为送达。公告期满的时间根据具体公告方式和相关法律法规的规定而定，如通过报纸公告，则公告期满时间可能为公告刊登后的一定期限（如30日）。

4. 电子送达（如适用）：

   • 定义：电子送达是指通过电子邮件、短信、电子传真等电子方式将文件发送给公司的方式。
   • 送达时间：电子送达的送达时间通常以公司确认收到或系统记录发送成功的时间为准。但需注意，电子送达的适用需符合相关法律法规的规定，且公司需同意接受电子送达方式。

法律建议：

• 明确送达方式：在送达文件前，应明确送达方式，并确保该方式符合相关法律法规的规定。若公司有特定要求或偏好，应尽量满足其要求，以确保文件能够及时、准确地送达。
• 保留送达证据：无论采用何种送达方式，都应保留好送达证据，如签收单、邮寄凭证、公告截图、电子发送记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中具有重要作用，能够证明文件已送达公司。
• 关注送达时效：在送达文件时，应关注送达时效，确保文件在合理期限内到达公司。若因送达延误导致公司未及时收到文件，可能需承担相应责任或面临不利后果。

可能法律后果：

• 若送达不当：如送达方式不符合规定、未保留送达证据或送达延误等，可能导致文件未被视为有效送达。这可能影响后续法律程序的进行或导致公司主张相关权利时面临困难。
• 若公司否认收到文件：在送达文件后，若公司否认收到文件或提出签收日期有误等异议，可能需通过法律程序解决争议。此时，送达证据将起到关键作用，能够证明文件已送达公司并签收。

如有任何关于送达文件给公司的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。