结论：招募方以培训为名向应聘群演者收费的行为，很可能构成欺诈，违反了《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定。结合新闻背景，此类行为在群演市场中屡见不鲜，严重侵害了应聘者的合法权益。

一、法律定性

1. 欺诈行为：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。招募方以提供群演机会为诱饵，要求应聘者支付高额培训费，但实际并未提供或仅提供极低价值的培训，且未能兑现承诺的演戏机会，此行为构成欺诈。

2. 违法收费：根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。招募方以培训费名义收费，显然违反了这一规定。

二、涉及的法律条文

• 《中华人民共和国民法典》：第一百四十八条明确规定了欺诈行为的法律后果，即受欺诈方有权请求撤销因欺诈而实施的民事法律行为。

• 《中华人民共和国劳动合同法》：第九条禁止用人单位在招用劳动者时收取财物，这是保护劳动者权益的重要规定。

三、可能的法律后果

1. 退款及赔偿：应聘者有权要求招募方退还已支付的培训费，并可能根据实际情况要求赔偿因欺诈行为导致的其他损失，如交通费、误工费等。

2. 行政处罚：相关部门（如劳动监察部门）有权对招募方的违法行为进行调查，并依据相关法律法规给予行政处罚，如罚款、责令改正等。

3. 刑事责任：在情节严重的情况下，如招募方通过欺诈手段非法获取大量财物，可能构成诈骗罪，依法应追究刑事责任。

四、对公众的启示

1. 提高警惕：应聘者在面对类似招募信息时，应保持高度警惕，仔细甄别信息的真实性，避免上当受骗。

2. 了解法律：应聘者应了解相关法律法规，明确自己的权益和义务，以便在遭遇欺诈时能够及时维护自己的合法权益。

3. 及时维权：一旦发现被骗，应聘者应及时向相关部门投诉或报警，以便尽快追回损失并打击违法行为。

五、结合新闻背景的分析

新闻背景中提到的多个案例均表明，群演市场中存在着大量以培训为名收费的欺诈行为。这些行为不仅侵害了应聘者的经济利益，更破坏了市场的公平竞争环境。因此，加强监管、打击欺诈行为、保护应聘者权益显得尤为重要。

建议：应聘者在面对类似招募信息时，务必保持清醒头脑，仔细甄别信息的真实性。如遇可疑情况，可及时向相关部门咨询或投诉。同时，也呼吁相关部门加强监管力度，严厉打击此类欺诈行为，维护市场的公平与正义。