结婚后出门打工并不违法。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据我国相关法律规定，无论是男性还是女性，都享有平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这意味着，结婚并不会剥夺你外出打工的权利，你仍然可以像未婚时一样，根据自己的意愿和能力选择工作。

家庭角度

结婚后，夫妻双方都有责任和义务为家庭的幸福和稳定共同努力。外出打工可能是为了增加家庭收入、提升个人能力或者追求更好的职业发展。只要这种行为是出于家庭的整体利益，并且得到了配偶的理解和支持，那么它就是合理且合法的。当然，如果因为外出打工而忽视了家庭责任，导致家庭关系紧张或者破裂，那么就需要重新审视和调整自己的行为。

实际操作角度

在实际操作中，结婚后外出打工可能会涉及到一些具体的问题，比如与配偶的沟通、家庭责任的分配、孩子的抚养和教育等。这些问题需要夫妻双方共同协商和解决，以确保外出打工的行为不会对家庭造成负面影响。例如，可以制定一个合理的家庭计划，明确各自的责任和义务，以及在外出打工期间如何保持沟通和联系等。

建议：

• 在决定外出打工前，与配偶进行充分的沟通和协商，确保双方对这一行为有共同的理解和认可。
• 制定一个合理的家庭计划，明确各自的责任和义务，以及在外出打工期间如何保持沟通和联系。
• 如果可能的话，尽量选择离家较近或者能够经常回家的工作地点，以便更好地照顾家庭和履行家庭责任。

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