关于病假是否能叠加节假日的问题，这主要取决于具体的病假政策以及劳动法的相关规定。

首先，我们需要明确的是，病假期间如果包含了法定节假日，通常这些法定节假日并不被额外计入病假天数中。也就是说，如果你在病假期间正好遇到了法定节假日，你并不会因为这些节假日而延长你的病假时间。这是因为法定节假日是全体公民都享有的休息日，与个人的病假情况无关。

接下来，我们来看一下病假期间的工资支付问题。根据劳动法的相关规定，以及你提供的参考信息中的市人社局回复，职工请病假期间，如果包含了法定节假日，那么这些法定节假日的工资支付标准通常与病假期间的工资支付标准一致。也就是说，如果你在病假期间的工资是按照不低于当地最低工资标准的80%来支付的，那么即使病假中包含了法定节假日，这一天的工资也是按照这个标准来支付，而不是按照全额工资来支付。

当然，具体的病假政策和工资支付标准可能会因地区、行业以及单位的不同而有所差异。因此，在实际操作中，建议你最好先查阅一下你所在单位的相关规定，或者咨询一下单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。

总的来说，病假期间如果包含了法定节假日，这些节假日通常并不被额外计入病假天数中，且工资支付标准也与病假期间一致。希望这个解答能够帮助你更好地理解病假与节假日的关系。如果你还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。