关于您提出的“备案项目经理是否必须是公司员工”的问题，这主要取决于具体的项目管理和备案要求，但通常来说，备案项目经理确实需要是公司员工，以下是对此问题的详细解答：
一、备案项目经理的资格要求
在大多数情况下，备案项目经理作为项目的直接负责人，需要具备相应的专业资质和经验，并且通常是项目执行单位（即公司）的正式员工。这是因为项目经理需要全面负责项目的实施、管理、协调等工作，与项目团队、业主、监理单位等各方进行密切沟通，确保项目按计划、按质量、按预算完成。如果项目经理不是公司员工，可能会在项目执行过程中出现沟通不畅、责任不清等问题。
二、备案项目经理的任职锁定与解锁程序
以深圳市为例，根据《关于进一步规范项目经理、项目总监任职锁定和解锁程序的补充通知》等相关规定，项目经理的任职资格在项目备案或施工许可证办理时会被锁定，这意味着在该项目完成前，项目经理不得在其他项目中任职。这一规定进一步强调了项目经理与项目的紧密关联，也间接说明了项目经理通常是公司员工，因为只有公司员工才能被公司正式任命为项目经理，并承担相应的责任。
三、特殊情况下的变更处理
虽然备案项目经理通常是公司员工，但在某些特殊情况下，如项目经理离职、生病、调离等，可以办理项目经理的变更手续。然而，变更后的项目经理仍然需要是公司员工，并且其任职资格会立即被锁定，以确保项目的连续性和稳定性。
四、实际操作的建议
综上所述，备案项目经理通常是公司员工，这是为了确保项目的顺利实施和有效管理。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。