您老公在工地做事摔伤，是有可能获得赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需要根据实际情况来判断。以下是从不同角度为您进行的分析：

一、工伤认定是关键

首先，需要确认您老公的情况是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您老公的情况下，如果他是因工作原因在工地摔伤，且符合工作时间和工作场所的要求，那么就有可能被认定为工伤。

工伤认定流程：

1. 申请：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 审核：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要，对事故伤害进行调查核实。
3. 决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

二、赔偿项目与标准

如果被认定为工伤，您老公可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除或终止劳动关系）等。

赔偿标准：

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级和当地政策而定。
• 伤残津贴：如构成伤残且影响劳动能力，根据伤残等级由工伤保险基金按月支付伤残津贴。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准根据当地政策而定。

三、特殊情况考虑

1. 如果用人单位未参加工伤保险：根据《工伤保险条例》的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2. 如果存在第三方责任：如摔伤是由于第三方（如其他工人、设备供应商等）的责任导致的，那么您老公还可以向第三方主张民事赔偿。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：确保在规定的时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 保留相关证据：如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在工伤认定和赔偿过程中提供证明。
3. 咨询专业律师：如有需要，可以向我咨询，我会根据具体情况为您提供更详细的法律建议和帮助。

最后，希望您老公能够早日康复，并顺利获得应有的赔偿。如果有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。