关于劳务公司小时工发生车祸死亡所需赔偿的金额，这并非一个固定数值，而是需要根据具体情况进行计算和确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿项目与标准
在发生车祸导致死亡的情况下，赔偿项目通常包括但不限于：
死亡赔偿金：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 具体数额需根据当地统计部门公布的上一年度相关数据来确定。
丧葬费：
- 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
被扶养人生活费：
- 如果死者有需要扶养的亲属（如未成年子女、无劳动能力的父母等），则还需支付被扶养人生活费。
- 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
精神损害抚慰金：
- 因车祸导致死亡，给死者家属带来了巨大的精神痛苦，因此可以要求支付精神损害抚慰金。具体数额由法院根据案件情况酌情判定。
其他费用：
- 如处理丧葬事宜的交通费、住宿费、误工费等，也可根据实际情况要求赔偿。
二、责任划分与赔偿比例
交通事故责任划分：
- 首先需要确定车祸的责任划分。如果小时工在车祸中无责任或责任较小，那么赔偿金额可能会相对较高；反之，如果小时工在车祸中负有较大责任，那么赔偿金额可能会相应减少。
工伤保险赔偿：
- 如果小时工与劳务公司之间存在劳动关系，并且劳务公司为其缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目（如一次性工亡补助金、丧葬补助金等）可能由工伤保险基金支付。
- 工伤保险赔偿的具体数额和标准需根据当地的工伤保险条例来确定。
劳务公司责任：
- 如果劳务公司未为小时工缴纳工伤保险，或者车祸发生在非工作时间、非工作场所等情况下，那么劳务公司可能需要承担全部的赔偿责任。
三、具体计算与案例分析
由于赔偿金额涉及多个因素和变量，因此无法直接给出一个具体的数值。但可以根据上述赔偿项目和标准，结合当地的统计数据和案件情况，进行大致的计算。
例如：假设某地区上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，职工月平均工资为8000元，死者有一个未成年子女需要扶养。那么：
- 死亡赔偿金：50000元/年 × 20年 = 1000000元
- 丧葬费：8000元/月 × 6个月 = 48000元
- 被扶养人生活费（假设扶养至18周岁，共15年）：根据当地标准计算（此处为示例，不具体计算）
- 精神损害抚慰金：根据案件情况酌情判定（如50000元）
总赔偿金额 = 死亡赔偿金 + 丧葬费 + 被扶养人生活费 + 精神损害抚慰金 + 其他费用（如有）
需要注意的是，这只是一个大致的计算示例，实际赔偿金额可能会因案件情况、地区差异、责任划分等因素而有所不同。
四、建议与后续行动
及时报警并保留证据：
- 发生车祸后，应立即报警并保留好相关证据（如现场照片、视频、证人证言等）。
咨询专业律师：
- 由于赔偿金额涉及多个法律问题和复杂计算，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和赔偿方案。不过，你现在就可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律分析和建议。
与劳务公司协商或提起诉讼：
- 根据案件情况，可以与劳务公司协商赔偿事宜；如果协商不成，可以依法向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
综上所述，劳务公司小时工发生车祸死亡所需赔偿的金额需要根据具体情况进行计算和确定。如果你或你的家属遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和赔偿方案。