针对您提出的“工伤十级公司不盖章怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工伤十级的认定和后续的赔偿流程，通常需要公司的参与和盖章确认，因为这涉及到工伤申报、鉴定以及赔偿等多个环节。如果公司不盖章，可能会影响到您的工伤认定和赔偿进程。

针对这种情况，您可以采取以下步骤：

1. 与公司协商：

   • 您可以先尝试与公司进行沟通，了解公司不盖章的具体原因。
   • 如果是由于公司内部的流程问题或误解导致的，您可以尝试解释并协商解决。
   • 强调工伤认定和赔偿对您的重要性，以及公司应承担的法律责任。

2. 收集证据：

   • 如果公司拒绝盖章且没有合理的解释，您需要开始收集相关证据。
   • 包括工伤事故发生的现场照片、医疗记录、诊断证明、工伤鉴定报告等。
   • 这些证据将有助于您在后续的仲裁或诉讼中证明自己的权益。

3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交相关证据和仲裁申请书，明确您的诉求和理由。
   • 仲裁委员会将依法进行调解或裁决，如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在仲裁或诉讼过程中遇到困难，可以寻求法律援助。
   • 您可以咨询当地的法律援助机构或律师，了解您的法律权益和可能的解决方案。

5. 注意工伤申报的时效性：

   • 根据相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
   • 如果用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请。
   • 因此，您需要确保在规定的时效内完成工伤认定和赔偿的相关流程。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权享受工伤保险待遇。如果公司不履行其应尽的责任，您有权通过法律途径维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。