请假期间，公司无权擅自使用你的个人电脑。以下是对此问题的详细分析：

一. 个人电脑的使用权与隐私权

1. 使用权归属：个人电脑属于你的个人财产，其使用权归属于你。除非你有明确同意或授权，否则公司无权在你请假期间擅自使用你的个人电脑。
2. 隐私权保护：个人电脑中可能存储了你的私人信息、工作资料等，这些都受到隐私权的保护。公司擅自使用你的电脑，可能侵犯你的隐私权。

二. 公司的行为分析

1. 合法性与合理性：公司若需要使用你的电脑，应事先征得你的同意，并明确使用范围和目的。在你请假期间，公司无权单方面决定使用你的个人电脑。
2. 潜在风险：如果公司擅自使用你的电脑，不仅可能侵犯你的隐私权，还可能导致你的个人信息泄露、工作资料丢失或损坏等风险。

三. 你的应对策略

1. 明确拒绝：你可以明确告知公司，在你请假期间，不同意他们使用你的个人电脑。
2. 提出替代方案：如果公司确实需要某些资料或信息，你可以建议他们通过其他途径获取，如通过公司电脑、云存储等。
3. 保留证据：如果公司擅自使用了你的电脑，你可以保留相关证据，如电脑使用记录、聊天记录等，以备不时之需。

四. 法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人的合法财产受法律保护，任何组织或个人不得侵犯。个人电脑作为你的合法财产，其使用权和隐私权均受到法律保护。

我建议：在请假前，与公司明确沟通好电脑的使用问题，确保自己的权益不受侵犯。如果公司确实有需要，可以协商其他合理的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。