针对您提出的“国企临时租赁设备必须签合同吗”这一问题，我可以给出以下详细解答：

国企临时租赁设备，从规范管理和法律保障的角度来看，签订合同是很有必要的。

首先，签订合同能够明确租赁双方的权利和义务。在临时租赁设备的过程中，会涉及到设备的使用范围、租赁期限、租金支付方式及时间、设备的维护责任等诸多细节。通过签订合同，这些细节都可以得到清晰的界定，从而避免在租赁过程中因权责不清而产生纠纷。例如，合同中可以明确规定设备的使用范围，防止设备被用于非约定用途；可以规定租赁期限，确保双方按照约定的时间进行设备的交接；还可以规定租金支付方式及时间，保障出租方的合法权益。

其次，合同是具有法律效力的文件。一旦双方在租赁过程中出现违约等情况，如承租方未按时支付租金、出租方未按时提供设备等，都可以依据合同进行妥善处理。合同中通常会包含违约责任条款，明确违约方应承担的责任和赔偿方式。这样，在出现违约情况时，双方可以依据合同向相关机构寻求法律救济，维护自身的合法权益。

此外，对于国企而言，签订合同还符合其内部管理规范和审计要求。国企通常有着较为严格的管理制度和审计流程，签订合同可以确保租赁行为的合规性和透明性，便于内部管理和审计监督。

综上所述，国企临时租赁设备时，签订合同是很有必要的。它不仅可以明确双方的权利和义务，避免纠纷的发生，还可以为双方提供法律保障，确保租赁行为的顺利进行。因此，我建议您在临时租赁设备时，务必与出租方签订详细的租赁合同。