针对您提出的“临聘如果中途离职，以后考上编了会去临聘学校政审吗”这一问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确政审的目的和内容。政审，即政治审查，主要是对报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面情况进行考察。这是为了确保录用的人员具备良好的政治素质和道德品质，能够胜任所担任的职务。

接下来，我们分析临聘离职与考上编后政审的关系。临聘期间的工作经历，无论是正式编制还是临时聘用，都是您个人工作经历的一部分。当您以后考上编，进入新的工作单位时，新单位可能会要求您提供过往的工作经历证明，包括临聘期间的工作鉴定和离职证明等材料，以进行全面的政审。

具体到是否会去临聘学校进行政审，这主要取决于新单位的政审要求和程序。一般来说，新单位可能会通过您提供的政审材料（如工作鉴定、离职证明等）来了解您在临聘期间的表现，而不需要亲自去临聘学校进行政审。但是，如果新单位认为有必要进一步核实您在临聘期间的情况，或者临聘学校在您的工作经历中占有重要地位，那么新单位可能会联系临聘学校进行核实或要求提供额外的政审材料。

此外，从实际操作的角度来看，政审工作通常由考生本人负责准备和提交相关材料。例如，在罗源县2024年公开招聘高层次教育人才及参聘教师的考察（政审）通知中，就明确要求考生提供原工作单位的《关于XXX同志的工作鉴定》一份和离职证明一份。这表明，在政审过程中，考生需要主动提供过往工作经历的相关证明材料。

综上所述，临聘如果中途离职，以后考上编了，新单位可能会通过您提供的政审材料来了解您在临聘期间的表现，而不需要亲自去临聘学校进行政审。但是，如果新单位认为有必要，可能会联系临聘学校进行核实或要求提供额外的政审材料。因此，建议您在离职时妥善保管好相关工作证明和离职证明等材料，以备将来政审之需。