工伤仲裁赔偿法院没有执行终本后，申请执行的时效限制一般为两年，但存在特殊情形。以下是详细分析：
一、一般情况下的执行时效限制
根据相关法律规定，工伤判决书生效后，若对方不执行，申请执行的期间为二年。这一期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。因此，在一般情况下，如果工伤仲裁赔偿的法院判决或裁定已经生效，但对方未履行，您需要在两年内申请强制执行。
二、特殊情形下的执行时效
时效中止：
- 在申请执行时效期间的最后六个月内，如果因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权，申请执行时效中止。从中止时效的原因消除之日起，申请执行时效期间继续计算。例如，如果您因重大疾病住院治疗，无法及时申请执行，那么在这段时间内，执行时效会中止，待您康复后，时效继续计算。
时效中断：
- 申请执行时效因申请执行、当事人双方达成和解协议、当事人一方提出履行要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，申请执行时效期间重新计算。例如，如果您在执行过程中与对方达成了和解协议，但对方未履行，那么您可以从对方未履行和解协议之日起重新计算两年的执行时效。
三、超过执行时效的后果及应对措施
后果：
- 如果超过了两年的执行时效，且没有时效中止或中断的情形，法院可能会不予受理您的执行申请。这意味着，您可能无法通过法律途径强制对方履行赔偿义务。
应对措施：
- 协商履行：即使超过了执行时效，您仍然可以尝试与对方协商，看对方是否愿意自愿履行赔偿义务。如果对方同意履行，那么您的权益仍然可以得到保障。
- 收集新证据：您可以尝试收集新证据，证明在两年内您曾积极主张自己的权利。例如，您可以提供与对方沟通的记录、向相关部门投诉的记录等。然后，您可以向法院申请审查是否符合恢复执行的条件。
- 说明客观原因：如果因客观原因导致您未及时申请执行，您可以向法院说明情况，争取特殊处理。例如，如果您因身处外地、无法及时返回等原因而未能及时申请执行，那么您可以向法院提供相关证明，争取法院的理解和支持。
四、建议
- 及时申请执行：为了避免超过执行时效，建议您在工伤仲裁赔偿的法院判决或裁定生效后，及时申请强制执行。
- 保留相关证据：在申请执行前和执行过程中，建议您保留好与对方沟通、协商的记录，以及向相关部门投诉、申请救济的记录等。这些证据可能在后续的执行过程中发挥重要作用。
- 咨询专业律师：如果您对执行时效或其他法律问题有疑问，建议您及时咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，为您提供更详细、更准确的法律建议。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。