针对您提出的“怀孕女工七个月以上每天工间休息1小时，是否可以提前1小时下班”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，现行法律法规对于怀孕7个月以上的女职工是否可以提前下班并未作出明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》以及相关实施办法，如《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》，主要强调的是对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长其工作时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

具体到您的情况，虽然法律没有直接规定可以提前1小时下班，但工间休息1小时是明确规定的权益，且这段时间应视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。这意味着，您在每天的工作时间内有1小时的休息时间，这是您的合法权益。

至于是否可以提前1小时下班，这并非法律直接规定的权益，而是可能需要根据您所在单位的具体规章制度或者与用人单位的协商结果来确定。如果单位内部有相关规定允许怀孕7个月以上的女职工提前下班，那么您可以依据该规定提出申请。如果没有明确规定，建议您与用人单位进行友好协商，看是否可以达成一个双方都能接受的安排。

总的来说，虽然法律没有直接规定怀孕7个月以上的女职工可以提前1小时下班，但您有权享受每天1小时的工间休息，并且有权与用人单位协商调整工作时间以适应您的身体状况。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。