出狱后不上班本身并不直接构成违法。是否违法需要结合具体情况来分析，以下从不同角度为你详细阐述：

一、从劳动法律关系角度

1. 若存在有效的劳动合同：

   • 如果你出狱前与用人单位签订了有效的劳动合同，且合同中明确规定了工作期限、工作内容等条款，那么出狱后不上班可能构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者应当按照劳动合同的约定履行义务。若未经用人单位同意擅自不上班，用人单位有权依据合同约定或法律规定追究你的违约责任，甚至可能解除劳动合同。

2. 若不存在有效的劳动合同：

   • 如果你出狱后并未与任何用人单位建立劳动关系，那么不上班自然不构成违法。因为此时你并没有承担任何工作义务，也就不存在违反工作义务的问题。

二、从社会救助和福利角度

• 出狱后，如果你因经济困难或其他原因暂时无法找到工作，可以向当地的社会救助机构申请救助。这些机构会根据你的实际情况提供相应的帮助，如提供临时生活补助、就业培训等。在这种情况下，不上班并不构成违法，而是需要寻求社会帮助以度过难关。

三、从特殊情形角度

• 如果因服刑导致无法履行原工作合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这意味着，如果你因服刑而无法履行原工作合同，用人单位有权解除合同，且你无需承担违约责任。但出狱后，你仍需积极寻找新的工作机会，以履行社会义务和维持生计。
• 如果出狱后享有特定福利或补贴：某些地区或行业可能为出狱人员提供特定的就业福利或补贴。在这种情况下，如果你符合条件却拒绝接受工作安排或培训，可能会影响你享受这些福利或补贴的资格。但这并不直接构成违法，而是可能影响你的个人权益。

四、法律建议

• 积极寻找工作：出狱后，积极寻找工作是履行社会义务和维持生计的重要方式。你可以通过参加就业培训、寻求职业介绍所的帮助或利用网络平台等方式来寻找工作机会。
• 遵守劳动合同：如果你与用人单位签订了劳动合同，务必遵守合同中的各项条款。如有特殊情况需要请假或离职，应提前与用人单位沟通并办理相关手续。
• 寻求法律帮助：如果你在出狱后遇到任何法律问题或权益受到侵害，可以及时向我咨询或寻求其他法律专业人士的帮助。

总结来看，出狱后不上班本身并不直接构成违法，但具体是否违法需要结合你的实际情况和劳动合同等条款来综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。