您好，关于聘用未成年当主播的问题，根据我国相关法律法规，用人单位是不得招用不满16周岁的未成年人从事主播等工作的，这种行为属于违法使用童工。

具体来说，我国有明确的《禁止使用童工规定》，其中第二条明确指出，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人。这一规定旨在保护未成年人的身心健康和合法权益，防止他们过早进入职场，特别是从事可能对其成长产生不利影响的工作。

从实际案例来看，也有多起因雇佣未成年当主播而被查处的案例。比如，有网络公司通过冒用他人身份信息注册直播账号，将未成年人包装成成年人从事主播工作，这种行为不仅违反了法律法规，也严重损害了未成年人的权益。一旦被发现，相关公司不仅会面临罚款等行政处罚，还需要承担清退未成年主播、支付之前承诺的薪资等责任。

因此，我建议您或任何用人单位，在招聘主播或其他岗位时，务必严格遵守国家法律法规，不得招用不满16周岁的未成年人。同时，也应该加强入职登记和身份信息核对等环节的管理，确保用工的合法性和合规性。

如果您或您所在的单位在用工方面遇到任何问题或疑虑，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供专业的解答和建议。