结论前置：

1. 若案件事实清晰、证据充分且法律关系简单，自己进行劳动仲裁是可行的。
2. 若案件复杂、涉及金额较大或法律争议点较多，建议找律师协助。

详细分析：

一、自己进行劳动仲裁的适用情况

1. 案件事实清晰：

• 如果欠薪的事实非常明确，比如有明确的工资条、银行转账记录或者与雇主的书面约定等，那么自己进行劳动仲裁是可行的。因为事实清晰的情况下，仲裁机构更容易做出公正的裁决。

2. 证据充分：

• 除了事实清晰外，还需要有充分的证据来支持自己的主张。比如，工资条、劳动合同、工作证、考勤记录等都可以作为证据。如果证据充分，那么自己进行劳动仲裁的成功率会相对较高。

3. 法律关系简单：

• 如果涉及的只是简单的欠薪问题，没有涉及其他复杂的法律关系，比如没有涉及工伤、解除劳动合同等复杂问题，那么自己进行劳动仲裁也是可行的。

4. 自行仲裁的优点：

• 成本低：自己进行劳动仲裁不需要支付律师费，只需要支付一定的仲裁费用，成本相对较低。
• 效率高：如果案件事实清晰、证据充分，仲裁机构可能会更快地做出裁决，提高维权效率。

5. 自行仲裁的缺点：

• 法律知识要求高：自己进行劳动仲裁需要具备一定的法律知识，否则可能会因为对法律条款的理解不准确而影响维权效果。
• 程序复杂：劳动仲裁的程序相对复杂，需要准备各种材料、填写各种表格，如果对程序不熟悉，可能会浪费时间和精力。

二、找律师协助的适用情况

1. 案件复杂：

• 如果案件涉及多个法律关系，比如同时涉及欠薪、工伤、解除劳动合同等问题，那么找律师协助会更为稳妥。因为律师具备专业的法律知识，能够更全面地分析案件，制定更有效的维权策略。

2. 涉及金额较大：

• 如果欠薪的金额较大，那么找律师协助可以更好地保护自己的权益。因为律师可以更专业地评估案件的胜诉率和可能获得的赔偿金额，从而制定更合理的维权方案。

3. 法律争议点较多：

• 如果案件中存在多个法律争议点，比如对工资的计算方式、加班费的支付等存在争议，那么找律师协助可以更准确地把握法律条款，提高维权成功率。

4. 找律师的优点：

• 专业性强：律师具备专业的法律知识，能够更准确地把握法律条款和仲裁程序，提高维权效果。
• 省时省力：律师可以代为处理各种仲裁事务，包括准备材料、填写表格、参加仲裁等，省去自己处理这些事务的时间和精力。

5. 找律师的缺点：

• 成本高：找律师协助需要支付一定的律师费，成本相对较高。但是，如果案件复杂或涉及金额较大，那么支付律师费可能是值得的。

行动建议：

• 在决定是自己进行劳动仲裁还是找律师协助时，可以先对自己的案件进行初步评估。如果案件事实清晰、证据充分且法律关系简单，那么自己进行劳动仲裁是可行的。如果案件复杂、涉及金额较大或法律争议点较多，那么建议找律师协助。
• 无论选择哪种方式，都需要保持冷静和理性，积极收集证据、准备材料，并按照仲裁程序的要求进行操作。

风险提示：

• 自己进行劳动仲裁时，如果对法律条款的理解不准确或对仲裁程序不熟悉，可能会导致维权效果不佳或错过维权时机。
• 找律师协助时，需要选择有资质、有经验的律师，并与其签订明确的委托合同，以避免出现律师不负责任或违法操作的情况。

如果有任何关于劳动工伤或劳动仲裁的具体问题，可以直接向我咨询。