公司接单在外面加工是否合法，需分情况讨论：

1. 若公司具备合法经营资质且加工行为符合法律法规：

   • 公司接单后选择在外面加工，本质上是一种业务外包或委托加工的行为。只要公司本身具备合法的经营资质，且所承接的订单内容不违反法律法规（如不涉及非法生产、销售违禁品等），同时加工方也具备相应的生产资质和条件，那么这种加工行为就是合法的。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》及相关商业法规，企业有权在合法范围内自主选择经营方式和合作伙伴。只要双方的行为均符合法律法规，且合同内容合法有效，那么这种加工合作就是受法律保护的。

2. 若公司或加工方存在违法违规行为：

   • 如果公司本身不具备合法的经营资质，或者所承接的订单内容违反法律法规（如生产、销售假冒伪劣产品等），那么这种加工行为就是违法的。
   • 同样，如果加工方不具备相应的生产资质和条件，或者加工过程中存在违法违规行为（如使用童工、违反环保规定等），那么这种加工行为也是违法的。
   • 法律后果：一旦被发现存在违法违规行为，公司和加工方都可能面临法律制裁，包括罚款、吊销营业执照、甚至刑事责任等。

3. 关于劳动合同和劳动权益的考虑：

   • 如果公司接单在外面加工，涉及到员工的派遣或外包，那么还需要考虑劳动合同和劳动权益的问题。公司必须确保与员工签订合法的劳动合同，并按照法律法规支付工资、提供社会保险等福利待遇。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并按照约定支付劳动报酬、提供劳动条件等。如果公司违反这些规定，劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

建议与总结：

• 公司在接单在外面加工前，应仔细审查自身的经营资质和订单内容，确保符合法律法规的要求。
• 同时，公司也应选择具备合法生产资质和条件的加工方进行合作，并签订详细的加工合同，明确双方的权利和义务。
• 如果涉及员工的派遣或外包，公司必须确保与员工签订合法的劳动合同，并保障员工的劳动权益。

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