核心结论：眼睛工伤出现云翳的赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和标准，主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体分析：

1. 工伤认定：
   • 首先，您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果符合这一基本条件，且您能提供相关证据，如事故现场照片、同事证言、医疗诊断证明等，社会保险行政部门会进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
   • 例如，您在工作中因操作机器不慎导致眼睛受伤，进而出现云翳，这种情况下就符合工伤认定的基本情形。
2. 劳动能力鉴定：
   • 工伤认定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定主要是对您的工伤致残程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。对于眼睛工伤出现云翳的情况，会根据云翳对视力的影响程度等因素来确定伤残等级。
   • 伤残等级分为十个等级，一级最重，十级最轻。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。比如，如果鉴定为十级伤残，和鉴定为七级伤残，所获得的一次性伤残补助金等赔偿金额会有明显差异。
3. 赔偿项目和标准：
   • 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着您在治疗眼睛云翳过程中，符合规定的检查、治疗、药品等费用都可以报销。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，您因眼睛工伤需要休息治疗3个月，这3个月内单位应按照您原来的工资标准支付工资。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准会有所不同，比如某些地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总和为一定月数的当地上年度职工月平均工资。

后续建议：在整个赔偿过程中，您要注意保留好相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。如果与用人单位在赔偿问题上产生争议，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。如果您还有其他关于眼睛工伤赔偿的疑问，欢迎随时向我咨询。