再生障碍性贫血患者是否需要做劳动能力鉴定，需结合具体病情、治疗阶段及劳动需求综合判断，核心结论如下：

1. 若病情导致无法从事原工作或影响劳动能力，建议申请劳动能力鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十二条及《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，若再生障碍性贫血导致患者长期贫血、出血、感染风险增加，或需持续治疗（如输血、免疫抑制治疗、骨髓移植等），可能影响其从事原岗位工作（如体力劳动、高风险作业等），此时可通过劳动能力鉴定明确丧失劳动能力程度（完全丧失、大部分丧失或部分丧失），为后续调整工作岗位、申请病退或享受工伤保险待遇提供依据。

2. 若病情稳定且不影响劳动能力，可能无需鉴定
   若患者通过治疗病情控制良好（如血红蛋白、血小板等指标稳定），且能胜任原工作或调整后的轻体力工作，则无需主动申请劳动能力鉴定。但需注意，若用人单位以“健康原因”单方解除劳动合同，患者仍需通过鉴定证明自身劳动能力未受影响，以维护合法权益。

3. 劳动能力鉴定的法律意义

   • 病退申请：完全丧失劳动能力且达到法定退休年龄前，可申请提前退休；
     
   • 工伤待遇：若疾病与工作存在因果关系（如职业暴露导致），可能被认定为工伤，鉴定结果直接影响伤残等级及赔偿标准；
     
   • 劳动合同解除限制：根据《劳动合同法》第四十二条，患病或非因工负伤在医疗期内，用人单位不得解除合同；医疗期满后，若不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，用人单位需支付经济补偿，此时鉴定结果为关键证据。
     

行动建议：

• 联系当地劳动能力鉴定委员会（通常设在人社局），提交病历、诊断证明、治疗记录等材料；
  
• 鉴定前咨询医生，明确病情对劳动能力的具体影响（如持续疲劳、感染风险等）；
  
• 若用人单位拒绝配合鉴定或以此为由解除合同，可依法申请劳动仲裁。
  

如有进一步疑问（如鉴定流程、证据准备等），可直接向我提问。