结论前置：
- 若公司明确约定车辆使用及保险责任归属员工：维修费一般由员工承担。
- 若公司未明确约定且车辆实际由公司控制使用：公司可能需承担部分或全部维修费。
- 若存在混合使用情况：需根据实际使用情况、公司规定及双方约定综合判定责任。
详细分析：
针对您提出的问题，即员工私人车辆但由公司购买保险（未购车损险），在员工放假期间发生事故且员工全责的情况下，维修费应由谁承担，这主要取决于几个关键因素：车辆的使用性质、保险合同的约定、以及公司内部的相关规定或双方之间的协议。
车辆使用性质与保险合同约定：
- 首先，需要明确的是，尽管公司为员工私人车辆购买了保险，但保险合同的被保险人通常是员工本人，且保险范围可能受限于保险合同的具体条款。车损险是针对车辆自身损失的保险，若未购买，则保险公司不会对车辆损失进行赔付。
- 在此情况下，若事故发生在员工放假期间，且员工为全责方，那么从保险角度讲，由于未购买车损险，保险公司不会承担维修费用。
公司内部规定或双方协议：
- 其次，需要考察公司是否有关于员工私人车辆用于公司事务时的相关规定，或者双方是否就此有明确的协议。例如，公司可能规定，在员工使用私人车辆为公司办事时，公司承担一定的保险费用或事故责任。但这样的规定或协议必须明确且具体，才能作为判断责任归属的依据。
- 若公司无此类明确规定或双方无协议，则通常认为员工应自行承担其私人车辆在非工作时间、非工作用途下发生的事故责任。
实际使用情况与责任判定：
- 最后，还需要考虑车辆的实际使用情况。若事故发生在员工放假期间，且车辆并未用于公司事务，那么从常理上讲，公司不应承担维修费用。
- 然而，如果存在特殊情况，如公司虽未明确要求员工在放假期间使用车辆，但车辆实际上仍被用于公司事务（如紧急送货、接送客户等），则可能需要根据实际情况和公司规定来判定责任归属。
建议与总结：
- 在没有明确的公司规定或双方协议的情况下，员工通常应自行承担其私人车辆在非工作时间、非工作用途下发生的事故维修费用。
- 为避免类似纠纷，公司应明确员工私人车辆用于公司事务时的相关规定和保险责任，并与员工签订明确的协议。
- 若您对此类问题有进一步疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析。