老板不给经济补偿金，其卖设备行为是否算转移财产，需分情况讨论：
一、若老板卖设备行为与经济补偿金无关，且未损害劳动者权益
法律分析：
- 老板作为企业的经营者，有权对企业的资产进行合理的处置，包括出售设备。如果这种出售行为是基于正常的商业决策，且出售所得用于企业的正常运营或偿还合法债务，并未损害劳动者的合法权益，那么这种行为通常不被视为转移财产以逃避经济补偿金的责任。
建议：
- 在此情况下，劳动者应关注自身权益是否受到实际损害。如果老板未支付经济补偿金，但卖设备行为并未导致劳动者无法获得应得的补偿，劳动者应通过合法途径（如劳动仲裁）主张自己的权益，而非直接质疑老板卖设备的行为。
二、若老板卖设备行为是为了逃避支付经济补偿金
法律分析：
- 如果老板在明知应当支付经济补偿金的情况下，故意通过出售设备等方式转移财产，以逃避支付义务，这种行为可能构成恶意逃避债务，违反了《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。根据《中华人民共和国民法典》第五百三十八条：“债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为”。劳动者有权要求老板承担相应的法律责任，并支付应得的经济补偿金。
建议：
- 收集证据：劳动者应收集相关证据，如老板出售设备的合同、交易记录、资金流向等，以证明老板存在转移财产以逃避支付经济补偿金的行为。
- 申请劳动仲裁或提起诉讼：在收集到充分证据后，劳动者可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求老板支付经济补偿金。如果劳动仲裁结果不满意，劳动者还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
- 申请财产保全：在仲裁或诉讼过程中，如果劳动者担心老板会进一步转移财产，可以向法院申请财产保全，冻结老板的相关资产，以确保仲裁或诉讼结果的执行。
三、关于经济补偿金的支付条件与计算方式
支付条件：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情形下（如劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等）应当向劳动者支付经济补偿金。如果老板未支付经济补偿金，且不符合法定免除支付义务的情形，那么老板的行为可能构成违法。
计算方式：
- 经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果老板未按照此标准支付经济补偿金，劳动者有权要求补足差额。
总结与建议：老板不给经济补偿金时，其卖设备行为是否算转移财产需根据具体情况判断。如果卖设备行为未损害劳动者权益且与经济补偿金无关，则通常不被视为转移财产；如果老板故意通过卖设备等方式转移财产以逃避支付经济补偿金，则构成违法。在此情况下，劳动者应收集证据、申请劳动仲裁或提起诉讼，并可以申请财产保全以维护自己的合法权益。如果还有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。