工职人员嫖娼被抓，不一定会直接开除，但大概率会面临开除处分，具体需根据工职人员的具体身份和情节来判定。以下是对不同工职人员嫖娼行为的法律后果的详细分析：

1. 公务员

   • 法律依据：根据《行政机关公务员处分条例》第三十一条，吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。同时，《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条也规定了对卖淫、嫖娼行为的处罚措施。
   • 处理结果：公务员嫖娼被抓，由于其行为严重违反了社会公德和公务员的职业操守，通常会被认定为情节严重，大概率会面临开除处分。

2. 事业单位人员

   • 法律依据：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
   • 处理结果：事业单位工作人员嫖娼，最低处分是降低岗位等级或者撤职。如果情节非常严重，也可能会被开除。

3. 国有企业人员

   • 法律依据：国有企业人员与企业签订劳动合同，受《中华人民共和国劳动合同法》约束。企业规章制度如合法制定且已公示，可将嫖娼等严重违反公序良俗的行为列为严重违纪情形。
   • 处理结果：如企业规章制度有明确规定，且员工嫖娼行为被认定为严重违纪，企业可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，即开除该员工。

法律背景与建议：

• 嫖娼行为不仅违反了社会公德，也触犯了法律法规。对于工职人员而言，由于其身份的特殊性，一旦涉及嫖娼等违法违纪行为，将可能面临严重的法律后果和纪律处分。
• 无论公务员、事业单位人员还是国有企业人员，都应严格遵守法律法规和社会公德，避免任何违法违纪行为的发生。一旦触犯法律底线，不仅将可能面临开除公职或解除劳动合同的严重后果，还将对个人声誉和职业生涯造成不可挽回的损失。
• 如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。

可能的法律后果：

• 除了上述的开除处分外，嫖娼者还将面临公安机关的治安管理处罚，如罚款、行政拘留等。
• 嫖娼行为还可能对个人的社会声誉、职业发展以及家庭关系造成负面影响。

综上所述，工职人员嫖娼被抓将可能面临严重的法律后果和纪律处分。因此，作为工职人员，更应该以身作则，严格遵守法律法规和社会公德。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。