关于您提出的“进厂迟到不交罚款可以吗”这一问题，我们需要从法律和企业规章制度两个层面来进行分析。

首先，从法律角度来看，企业并没有权力直接对员工进行罚款，因为这涉及到对公民财产权的侵犯。合法的罚款权力通常仅限于行政机关等特定机构。因此，如果企业仅凭单方面意愿对员工进行迟到罚款，而没有合法的规章制度作为依据，那么这种行为可能被视为违法。

然而，另一方面，如果员工因迟到给公司带来了经济损失，企业有权根据公开透明的规章制度要求员工承担相应的责任。但这里的关键是，罚款并非唯一的选择，企业可以通过其他方式，如扣减奖金、进行绩效评估等，来对员工进行管理。

再者，企业的规章制度必须遵循法律法规，经过民主程序制定，并向员工公布，才能成为有效的管理工具。如果企业无法提供合法有效的规章制度来规范迟到问题，那么其对员工进行罚款的行为就缺乏法律依据。

综上所述，进厂迟到不交罚款是否可以，取决于企业是否有合法有效的规章制度作为依据。如果企业没有合法的规章制度，或者规章制度未经民主程序制定并未向员工公布，那么员工有权拒绝交罚款。但如果企业有合法有效的规章制度，并且员工因迟到违反了这些规定，那么员工可能需要承担相应的责任。

因此，我建议您先了解清楚企业的规章制度，以及这些规章制度是否合法有效。如果您对企业的罚款行为有异议，可以通过合法途径进行维权，比如向劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。