结论：是否需要承担责任，需根据具体情况判断，主要看您是否存在过错以及过错与收废品者死亡之间的因果关系。以下从不同角度为您详细分析。

一、若您不存在过错，一般无需担责

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若您在将铁管子卖给收废品者的过程中，不存在任何过错行为，比如铁管子本身不存在质量问题、您没有指示或要求收废品者以危险的方式切割铁管子等，那么您一般不需要对收废品者的死亡承担责任。
• 举例说明：假设您只是将一些普通的、质量合格的铁管子卖给了收废品者，收废品者在自行切割过程中，由于自己操作不当（如未佩戴安全防护设备、切割方式错误等）导致摔倒死亡，这种情况下，您不存在过错，无需承担责任。

二、若您存在过错，可能需承担相应责任

• 法律背景：同样根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，若您的行为存在过错，且该过错与收废品者的死亡之间存在因果关系，那么您可能需要承担相应的侵权责任。过错可能包括提供存在安全隐患的铁管子、未尽到安全提示义务等。
• 具体情形及责任分析：
  • 提供存在安全隐患的铁管子：如果您卖给收废品者的铁管子存在质量问题或安全隐患（如铁管子有裂缝、不稳定等），导致收废品者在切割过程中摔倒死亡，那么您可能需要承担一定的责任。具体责任大小需根据铁管子存在的安全隐患与死亡结果之间的因果关系程度来确定。
  • 未尽到安全提示义务：如果您知道收废品者将进行切割作业，但未对其提醒注意安全（如提醒佩戴安全防护设备、注意切割方式等），且该未提醒行为与收废品者的死亡之间存在因果关系，那么您也可能需要承担一定的责任。不过，这种责任通常相对较轻，因为收废品者作为成年人，应当对自己的安全负责。

三、特殊情况：雇佣关系或帮工关系

• 法律背景：如果收废品者是在为您帮工或受您雇佣的情况下切割铁管子，那么您可能需要承担雇主责任或帮工责任。根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害应当承担赔偿责任；为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。
• 举例说明：假设您雇佣收废品者为您切割铁管子，并支付了报酬，那么收废品者在切割过程中摔倒死亡，您作为雇主可能需要承担赔偿责任。或者，如果您让收废品者无偿帮您切割铁管子，收废品者在切割过程中摔倒死亡，您作为被帮工人也可能需要承担一定的责任。

建议：

• 如果您认为自己不存在过错，且与收废品者之间不存在雇佣关系或帮工关系，那么您可以拒绝承担责任。但如果收废品者的家属向您主张赔偿，建议您积极应对，必要时可以寻求法律援助或咨询专业律师。
• 如果您认为自己可能存在过错，或者与收废品者之间存在雇佣关系或帮工关系，那么建议您主动与收废品者的家属协商赔偿事宜，或者等待对方提起诉讼后，在诉讼过程中积极应诉并承担相应的责任。

后续行动知识：在处理此类纠纷时，建议您保留好相关证据（如交易记录、沟通记录、现场照片等），以便在需要时证明自己的清白或承担相应的责任。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。