针对您提出的问题“工作签证下来了不想去了怎么办需要赔钱吗没签合同”，以下是我的详细解答：

1. 关于是否需要赔钱：

   • 一般情况下无需赔偿：若您尚未与雇主签订任何书面合同，且未就工作签证的办理费用、违约责任等事项进行明确约定，那么在您决定不去工作的情况下，通常无需承担赔偿责任。因为合同是双方意思表示一致的协议，未签订合同即意味着双方未就相关事项达成合意，您自然无需承担因未履行而产生的违约责任。
   • 特殊情况下的赔偿：然而，如果雇主能够证明您在签证办理过程中存在故意或重大过失，导致其遭受了实际损失（如签证办理费用、因您违约而产生的额外招聘费用等），且这些损失与您的行为之间存在直接因果关系，那么雇主有权要求您承担相应的赔偿责任。但这种情况较为少见，且需要雇主提供充分的证据来支持其主张。

2. 关于工作签证的处理：

   • 及时告知雇主：无论您是否决定去工作，都建议您及时告知雇主您的决定。这有助于雇主及时调整招聘计划，避免不必要的损失。同时，这也是一种诚信和负责任的表现。
   • 了解签证注销流程：如果您决定不去工作，且签证已经办理下来，您可能需要了解签证的注销流程。不同国家和地区的签证注销流程可能有所不同，建议您咨询相关的签证机构或大使馆以获取准确的信息。

3. 关于未来工作的建议：

   • 谨慎考虑：在决定是否接受一份工作之前，建议您充分了解工作内容、薪资待遇、工作环境等方面的信息，确保这份工作符合您的职业规划和期望。
   • 签订书面合同：如果您决定接受一份工作，务必与雇主签订书面合同，明确双方的权利和义务。这有助于保护您的合法权益，避免在未来的工作中产生不必要的纠纷。

总结与建议：

• 在您尚未与雇主签订书面合同的情况下，决定不去工作通常无需承担赔偿责任。但建议您及时告知雇主您的决定，并了解签证的注销流程。
• 未来在接受工作时，请务必谨慎考虑并签订书面合同，以保护自己的合法权益。

如果您在处理此类问题时遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。