医疗机构安排实习医生独自诊疗，确实可能构成侵权，具体取决于实际情况和法律规定。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律角度

1. 《医学教育临床实践管理暂行规定》：该规定明确指出，医学生和试用期医学毕业生参与医学教育临床诊疗活动必须由临床带教教师或指导医师监督、指导，不得独自为患者提供临床诊疗服务。这意味着，如果医疗机构违反规定，安排未取得医师资格的实习医生独自诊疗，就违反了这一规定。

2. 《医疗机构管理条例》与《执业医师法》：根据《医疗机构管理条例》第四十八条，医疗机构使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的，将受到处罚。同时，《执业医师法》第三十九条规定，未取得医师资格的人员非法行医的，也将承担法律责任。实习医生在未取得医师资格的情况下独自诊疗，可能被视为非法行医的一种情形，医疗机构因此可能面临法律责任。

二、实际案例角度

从实际案例来看，医疗机构因安排实习医生独自诊疗而承担法律责任的情形并不少见。例如，有案例中进修医师在未取得执业医师资格的情况下独自接诊患者，导致患者死亡。法院最终认定医方的医疗行为存在过错，应承担相应赔偿责任。这一案例充分说明了医疗机构安排实习医生独自诊疗可能带来的法律风险。

三、侵权责任角度

如果实习医生在独自诊疗过程中因操作不当或经验不足导致患者受损，医疗机构可能因未尽到管理责任而承担侵权责任。这种侵权责任可能包括医疗损害赔偿、精神损害赔偿等。

四、建议与措施

1. 医疗机构应严格遵守相关规定：确保实习医生在带教老师的指导下进行临床诊疗活动，避免安排实习医生独自诊疗。

2. 加强实习医生培训与管理：提高实习医生的临床技能和法律意识，确保他们在带教老师的指导下进行诊疗活动。

3. 完善医疗质量安全管理制度：医疗机构应建立健全医疗质量安全管理制度，确保患者安全。

4. 及时处理医疗纠纷：一旦发生医疗纠纷，医疗机构应积极与患者沟通，协商解决。如协商无果，可寻求法律途径解决。

总结来看，医疗机构安排实习医生独自诊疗确实可能构成侵权。为了避免法律风险，医疗机构应严格遵守相关规定，加强实习医生培训与管理，完善医疗质量安全管理制度，并及时处理医疗纠纷。如果您或您身边的人遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议。