针对您提出的问题，我们分两部分进行解答：一是公司不给行驶证是否构成违约；二是公司签的合同不做了是否算违约。
一、公司不给行驶证是否构成违约
若行驶证为合同约定内容：
- 如果您与公司签订的合同中明确约定了公司需要向您提供行驶证，而公司未履行此义务，那么公司确实构成了违约。根据《民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
若行驶证非合同约定内容：
- 如果合同中并未明确约定公司需要提供行驶证，那么公司不给行驶证的行为可能不构成违约。但此时，您需要审视合同的整体内容以及双方的实际履行情况，看是否存在其他隐含的义务或行业惯例要求公司提供行驶证。
二、公司签的合同不做了是否算违约
若合同已明确约定双方义务且公司单方面解除：
- 如果合同已经明确约定了双方的权利和义务，且公司单方面表示不履行合同（即“不做了”），那么公司无疑构成了违约。根据《民法典》的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。
若存在法定解除事由或双方协商一致解除：
- 如果合同中存在法定解除事由（如不可抗力导致合同无法履行等），或者双方经过协商一致同意解除合同，那么公司“不做了”的行为可能不构成违约。但在此情况下，双方应当签订书面协议明确解除合同的事由、后果及责任承担等事项。
若合同未明确约定或存在其他特殊情况：
- 如果合同对双方的权利和义务约定不明确，或者存在其他特殊情况（如合同履行过程中出现重大变化导致合同无法继续履行等），那么需要具体分析公司“不做了”的行为是否构成违约。在此情况下，建议您咨询专业律师进行详细分析。
针对您的情况，我建议您：
- 首先，仔细审查您与公司签订的合同内容，明确双方的权利和义务。
- 其次，如果公司确实存在违约行为，您可以与公司进行协商要求其承担违约责任；如果协商无果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。
- 最后，由于法律问题具有复杂性和专业性，我建议您在处理此类问题时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
如果您有任何关于合同纠纷或劳动工伤方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。