您好，关于您询问的“签的合同怎样知道放入档案里”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，您所签订的劳动合同，在大多数情况下，是会被放入您的个人档案中的。个人档案是由单位保管的，它跟随您的工作变动而转移，记录了您的教育、就业等重要情况。劳动合同作为您与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要协议，自然也会被记录在其中。
那么，如何确认您的劳动合同已经被放入档案呢？这通常可以通过以下几种方式：
向单位人事部门咨询：您可以直接联系您所在单位的人事部门，询问他们是否已经将您的劳动合同放入了您的个人档案中。人事部门通常负责管理和维护员工的个人档案，因此他们应该能够提供准确的信息。
查看档案转移手续：根据我国劳动合同法的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在这个过程中，您可以要求查看您的档案是否包含了您的劳动合同。如果档案已经转移，并且您收到了相关的转移证明，那么通常可以认为您的劳动合同已经被放入了档案中。
关注离职手续办理：如果您已经离职，那么在办理离职手续的过程中，单位应该会为您出具解除劳动合同的证明，并将这个证明以及您的劳动合同等相关文件放入您的个人档案中。因此，在办理离职手续时，您可以特别关注这一点，确保您的劳动合同已经被妥善放入档案。
总的来说，确认您的劳动合同是否已经被放入档案，最直接的方式就是向单位人事部门咨询，或者通过查看档案转移手续和离职手续办理情况来间接确认。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。