核心结论：骑手新职伤未出警情况下，赔偿需结合事故性质、责任划分及保险覆盖范围综合判定，具体分以下情形处理。

1. 事故性质为交通事故且责任明确

• 责任在第三方：若事故由其他车辆或行人导致，骑手应立即报警并固定证据（如现场照片、证人联系方式）。即使未出警，也可通过交警部门补充出具《事故责任认定书》，作为后续索赔依据。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等，由第三方或其保险公司承担。
• 责任在骑手自身：若骑手负全责，需通过自身投保的意外险或新就业形态职业伤害保障（新职伤）申请赔偿。需提交医疗证明、事故说明等材料，由保险公司或社保部门核定赔偿金额。

2. 事故性质为单方事故（如摔倒、碰撞固定物）

• 有新职伤保险覆盖：骑手应第一时间联系平台或社保部门，报告事故情况并提交医疗记录、诊断证明等材料。即使未出警，平台或社保部门需启动调查程序，核实事故真实性后按保险条款赔偿。
• 无保险或保险拒赔：若骑手未投保或保险公司以“未及时报案”为由拒赔，需通过法律途径主张权利。可依据《民法典》第1192条（个人劳务关系中提供劳务一方受损的责任）或《社会保险法》相关规定，要求平台或用人单位承担补充责任。

3. 关键操作建议

• 证据固定：无论是否出警，均需保留医疗票据、事故现场照片、目击者证言等材料，作为后续索赔的核心依据。
• 主动报案：即使未出警，也应通过122交通事故报警电话或平台内部渠道补充报案，确保事故记录在案。
• 保险理赔流程：联系保险公司或平台客服，明确理赔所需材料及流程，避免因材料缺失导致拒赔。
• 法律救济途径：若协商或理赔受阻，可向当地劳动监察部门投诉或提起民事诉讼，主张医疗费、伤残赔偿金等损失。

4. 风险提示

• 时效性：新职伤保险或意外险通常要求事故后48小时内报案，逾期可能影响理赔。
• 责任免除：若骑手存在酒驾、故意自伤等行为，保险公司或平台可能拒赔。
• 平台义务：根据《新就业形态劳动者劳动保障权益条例》，平台有义务为骑手投保职业伤害保险，未投保的需承担相应赔偿责任。

总结：未出警不影响赔偿权利，但需主动固定证据、启动理赔程序，并根据事故性质选择合适的维权路径。如有具体材料或争议点，可进一步提供细节，我将协助分析责任主体及赔偿方案。