酒店阿姨把牙套扔了，责任划分需依据具体情况和相关法律规定来确定，以下从不同角度进行分析：
一、责任主体及归责原则
酒店责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果酒店阿姨是在执行酒店指派的工作任务时，不慎将牙套丢弃，那么酒店作为用人单位，可能需要承担相应的责任。这是因为用人单位对其工作人员在执行工作任务过程中造成的他人损害，通常需要承担替代责任。
- 归责原则：在此类情况下，适用的是无过错责任原则，即无论酒店是否存在过错，只要其工作人员在执行工作任务过程中造成了他人损害，酒店就可能需要承担责任。但酒店可以在承担责任后，向有过错的阿姨进行追偿。
阿姨个人责任：
- 如果阿姨丢弃牙套的行为并非在执行酒店工作任务，或者其行为超出了酒店授权的范围，那么阿姨个人可能需要承担相应的责任。
- 归责原则：在此情况下，适用的是过错责任原则，即阿姨需要因其过错行为（如疏忽大意、故意丢弃等）承担责任。
二、具体责任划分情形
酒店完全责任：
- 如果阿姨是在执行酒店清洁、整理等工作任务时，不慎将牙套当作垃圾丢弃，且酒店无法证明其已尽到合理的管理和监督义务，那么酒店可能需要承担全部责任。
阿姨个人责任：
- 如果阿姨丢弃牙套的行为是其个人行为，与酒店工作任务无关，或者其行为明显超出了酒店授权的范围（如私自处理客人物品），那么阿姨个人可能需要承担全部责任。
共同责任：
- 如果酒店和阿姨都存在过错（如酒店未提供明确的物品处理规范，阿姨未仔细辨别物品性质），那么可能构成共同责任。在此情况下，法院将根据双方过错的大小，按比例分配责任。
三、免责事由
不可抗力：
- 如果牙套被丢弃是由于不可抗力因素（如极端天气导致垃圾处理异常）造成的，且酒店和阿姨都无法预见、避免和克服，那么可能构成免责事由。但这种情况在实践中较为罕见。
受害人过错：
- 如果牙套被丢弃是由于受害人（如牙套主人）自己的过错造成的（如未将牙套妥善保管，导致阿姨误认为垃圾），那么酒店和阿姨可能不需要承担责任。但酒店和阿姨需要提供确凿的证据来证明受害人的过错。
四、赔偿范围与法律救济
赔偿项目：
- 如果酒店或阿姨需要承担责任，那么赔偿项目可能包括牙套的价值、因牙套丢失而产生的其他直接损失（如重新制作牙套的费用）等。
法律救济：
- 建议受害人（牙套主人）先与酒店或阿姨进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。如果协商不成，受害人可以向人民法院提起诉讼，要求酒店或阿姨承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，受害人需要提供充分的证据来证明其损失和酒店或阿姨的过错。
总结与建议：酒店阿姨把牙套扔了，责任划分需依据具体情况和相关法律规定来确定。如果是在执行酒店工作任务过程中造成的损害，酒店可能需要承担责任；如果是阿姨的个人行为，则阿姨个人可能需要承担责任。在发生此类纠纷时，建议受害人先与酒店或阿姨进行协商，必要时可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。