结论前置：工亡事故本身并不直接导致领导需要监外执行，是否监外执行取决于领导是否涉及刑事犯罪及法院的判决结果。

详细分析：

1. 工亡事故与刑事责任的关系：

   • 工亡事故通常指的是在工作过程中发生的导致员工死亡的事故。这类事故可能涉及安全生产责任、劳动保护等多个方面。
   • 领导是否需要承担刑事责任，取决于其在事故中的具体行为和责任。如果领导存在故意或重大过失，如违反安全生产规定、未提供必要的安全防护措施等，且这些行为与事故的发生有直接因果关系，那么领导可能面临刑事责任的追究。

2. 监外执行的条件：

   • 监外执行，通常指的是被判处有期徒形的罪犯，因其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外来执行刑罚的一种执行办法。
   • 监外执行的条件包括但不限于：罪犯有严重疾病需要保外就医的；罪犯怀孕或者正在哺乳自己婴儿的；生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的等。
   • 领导是否监外执行，并非由工亡事故本身决定，而是由法院根据其犯罪情节、身体状况等因素综合判断后作出的决定。

3. 法律程序与责任追究：

   • 在工亡事故发生后，相关部门会进行调查，以确定事故的原因和责任。
   • 如果调查发现领导存在刑事责任，那么会依法启动刑事诉讼程序。
   • 在刑事诉讼过程中，法院会根据证据和法律规定，对领导是否构成犯罪、应否承担刑事责任以及具体的刑罚进行判决。
   • 如果领导被判处有期徒形，并且符合监外执行的条件，那么法院可能会决定对其监外执行。