核心结论：若在西红门地区遭遇工资未足额发放的情况，您可以通过以下途径维护自身权益：

1. 与用人单位协商解决
   首先，建议您与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确指出工资未足额发放的具体情况（如应发金额、实发金额、差额部分），并要求用人单位在合理期限内补发工资。协商时，建议保留书面沟通记录（如邮件、微信聊天记录），以便后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，您可以向用人单位所在地的劳动保障监察机构投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付劳动报酬。投诉时，需提供以下材料：

   • 身份证明（身份证复印件）；
     
   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资条、考勤记录等）；
     
   • 工资未足额发放的证据（如银行流水、工资条等）。
     西红门地区属于北京市大兴区，您可向北京市大兴区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉。

3. 申请劳动仲裁
   若劳动监察部门未能在规定期限内解决问题，或您对处理结果不满意，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出。仲裁时，需提交以下材料：

   • 仲裁申请书（需写明申请人、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由）；
     
   • 身份证明；
     
   • 劳动关系证明；
     
   • 工资未足额发放的证据。
     仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，您可向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼
   若对仲裁裁决不服，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。诉讼程序相对复杂，但法院判决具有最终法律效力。诉讼时，建议委托专业律师协助，以提高维权效率。

温馨提示：

• 工资未足额发放可能涉及多种情形（如加班费未支付、绩效工资扣减等），建议您先明确工资差额的具体原因，再针对性维权。
  
• 维权过程中，务必保留好相关证据，避免因证据不足导致维权失败。
  

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