您好，关于中秋节加班是否有加班费的问题，我可以为您详细解答。

中秋节加班确实有加班费。中秋节作为我国的法定休假日，如果劳动者在中秋节当天加班，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付加班工资，并且不能用安排补休来替代支付加班费。具体的计算方式是：加班工资 = 月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

另外，如果劳动者在中秋节前后的休息日加班，且用人单位不能安排补休的话，那么需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%来支付加班工资。计算方式为：加班工资 = 月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

关于加班工资的基数确定，一般遵循“约定优先、实际为准”的原则，且不得低于当地最低工资标准。如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数，那么就按照约定来执行；如果没有约定，就按照集体合同约定的加班工资基数来确定；如果劳动合同和集体合同都没有约定，那么就按照劳动者正常工作状态下十二个月的平均应得工资来计算，但要扣除非常规性奖金、津补贴、福利等。

如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者可以先与单位进行协商解决。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身的合法权益。在主张加班费时，劳动者需要留存好相关的加班证据，比如考勤记录、工资条等。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。