职业病慢性支气管炎经劳动能力鉴定后，若符合工伤认定条件，是可以获得相应赔偿的。以下从不同角度为您详细分析：

一、赔偿的前提条件

1. 职业病认定：首先，需要确认慢性支气管炎是否属于职业病范畴，且该职业病与您的工作环境、工作性质有直接关联。这通常需要通过专业的职业病诊断机构进行鉴定。

2. 工伤认定：在职业病被确认后，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。

3. 劳动能力鉴定：工伤认定后，需进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级或劳动能力丧失程度。这是计算赔偿金额的重要依据。

二、赔偿的内容与标准

1. 医疗费用：包括治疗职业病所需的医疗费、住院费、药费等，通常由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：根据劳动能力鉴定结果，若您被评定为伤残等级，将享受一定期限的伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资确定。

   • 计算公式（以伤残等级为例，假设为X级）：伤残津贴 = 当地上年度职工月平均工资 × 伤残等级对应比例（如X级为60%、50%等，具体比例根据地方规定）× 领取月数（根据伤残等级和地方规定确定）。
   • 注意：实际计算时需参照当地的具体规定和伤残等级标准。

3. 一次性伤残补助金：对于被评定为伤残等级的劳动者，工伤保险基金还将支付一次性伤残补助金。补助金标准同样根据伤残等级和当地上年度职工月平均工资确定。

   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 补助月数（根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月，二级为25个月，以此类推）。

4. 其他费用：包括停工留薪期间的工资福利、护理费、辅助器具费等，具体根据地方规定和实际情况确定。

三、赔偿的流程与注意事项

1. 申请流程：

   • 向当地职业病诊断机构申请职业病诊断。
   • 诊断为职业病后，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定后，进行劳动能力鉴定。
   • 根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请赔偿。

2. 注意事项：

   • 及时申请：职业病诊断和工伤认定均有时间限制，需在规定时间内提出申请。
   • 保留证据：保留与职业病相关的医疗记录、工作证明等证据，以备申请赔偿时使用。
   • 咨询专业：由于职业病赔偿涉及多个环节和复杂规定，建议咨询专业律师或工伤保险经办机构，以确保您的权益得到充分保障。

四、特殊情况的处理

若您的职业病慢性支气管炎未被认定为工伤，或您对赔偿金额有异议，您可以通过法律途径维护自己的权益。这包括申请行政复议、提起行政诉讼或民事诉讼等。

总结：职业病慢性支气管炎经劳动能力鉴定后，若符合工伤认定条件，是可以获得相应赔偿的。赔偿内容与标准根据伤残等级和地方规定确定，赔偿流程需遵循相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。