结论前置：在上班期间受伤后，通过微信与领导沟通时，应确保沟通内容清晰、准确，并尽可能保留完整的聊天记录作为证据。以下是具体建议：

1. 及时沟通并说明情况：

   • 受伤后，应尽快通过微信向领导报告受伤情况，包括受伤的时间、地点、原因以及当前的伤势状况。
   • 示例话术：“领导，我在今天上午XX点左右，在车间/办公室（具体地点）因为（具体原因，如操作机器时意外受伤/滑倒等）受伤了，现在手/脚（具体部位）很疼，可能需要去医院。”

2. 保留完整的聊天记录：

   • 不要删除与领导关于受伤情况的任何聊天记录，这些记录可能作为后续工伤认定或赔偿的重要证据。
   • 如果可能，建议将聊天记录截图或保存为电子文档，以防微信聊天记录丢失或被删除。

3. 明确请求领导协助：

   • 在沟通中，可以明确请求领导协助处理工伤事宜，如陪同就医、协助申报工伤等。
   • 示例话术：“领导，我现在情况比较严重，可能需要您陪我一起去医院，或者帮我处理一下工伤申报的事情。”

4. 注意沟通语气和态度：

   • 在与领导沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化或过激的言辞。
   • 清晰、准确地表达自己的需求和期望，以便领导能够更好地理解和协助。

5. 补充其他证据：

   • 除了微信聊天记录外，还可以考虑收集其他证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以增强证据的完整性和说服力。

额外提醒：

• 如果受伤情况严重，建议立即就医，并保留好所有医疗记录和费用单据。
• 在处理工伤事宜过程中，如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。