您好，非常理解您现在因为工地受工伤但单位不发停工留薪期工资而感到困扰。针对这个问题，我可以给您提供一些详细的建议和步骤来帮助您维护自己的合法权益。

首先，您需要明确的是，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇是不变的，单位应当按月支付。这是您作为工伤职工理所应得的权益。

接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

1. 与单位协商：

   • 您可以先尝试与单位进行友好协商，明确告知单位您的权益和依据，要求单位按照规定支付停工留薪期工资。
   • 在协商过程中，您可以准备好相关的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果有的话）、劳动合同以及工资发放记录等证据，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，反映单位不发停工留薪期工资的情况。
   • 劳动监察部门会介入调查，并可能责令单位限期改正。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入没有解决问题，或者您希望更直接地通过法律途径来维护自己的权益，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及之前准备好的相关证据，明确要求单位支付停工留薪期工资及可能产生的利息等。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不服，您还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来进一步维护自己的权益。

在整个过程中，准确收集和保存好相关证据是非常重要的。这些证据将有助于您证明自己的权益和单位的违法行为，从而增加您维权成功的可能性。

最后，我想强调的是，作为工伤职工，您有权享受停工留薪期的工资待遇。如果单位拒绝支付，您完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。