电表转到职工名下，在国企宿舍拆迁理赔中可以作为一定的证据，但具体效力需结合其他证据和实际情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 电表过户的法律意义

电表过户到职工名下，通常意味着该职工成为了电表的合法使用人，并承担了相应的电费缴纳等义务。在法律上，这可以视为职工对宿舍内部分设施（如电表）拥有了一定的使用权或管理权。然而，电表过户本身并不直接等同于对宿舍房屋的所有权或拆迁补偿权的确认。

2. 拆迁理赔中的证据要求

在拆迁理赔过程中，通常需要证明的是被拆迁房屋的所有权或使用权，以及因此产生的损失或应得的补偿。这通常要求提供房屋产权证、租赁合同、购房发票等直接证明房屋权属的文件。电表过户记录虽然可以间接反映职工对宿舍的使用情况，但并不能单独作为证明房屋权属或拆迁补偿权的充分证据。

3. 电表过户作为辅助证据的可能性

尽管电表过户不能单独作为拆迁理赔的充分证据，但在某些情况下，它可以作为辅助证据来支持职工的主张。例如：

• 证明使用情况：如果电表过户时间较长，且职工一直承担电费缴纳等义务，这可以间接证明职工长期、稳定地使用该宿舍。
• 结合其他证据：如果职工还能提供其他证据，如租赁合同、居住证明、工作证明等，电表过户记录可以与其他证据相互印证，增强职工主张的可信度。

4. 实际建议

• 收集全面证据：除了电表过户记录外，职工还应尽量收集其他能够证明其对宿舍拥有使用权或应得拆迁补偿的证据。
• 咨询专业律师：由于拆迁理赔涉及复杂的法律问题和证据认定，建议职工在提起诉讼或申请仲裁前，咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保障。
• 注意证据的真实性和合法性：在收集证据时，职工应确保证据的真实性和合法性，避免使用伪造或变造的证据。

5. 可能的法律后果

如果职工仅凭电表过户记录主张拆迁补偿权，而无法提供其他充分证据支持其主张，那么其主张可能无法得到法院或仲裁机构的支持。在这种情况下，职工可能需要承担举证不能的法律后果，即无法获得预期的拆迁补偿。

总结来看，电表转到职工名下在国企宿舍拆迁理赔中可以作为一定的证据，但具体效力需结合其他证据和实际情况综合判断。如果您在拆迁理赔过程中遇到法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。