针对您提出的“进厂两个月工伤十级怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答工伤十级赔偿的相关项目和标准。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，您因工伤被鉴定为十级伤残后，有权获得以下赔偿项目：
一次性伤残补助金：
- 赔偿标准：7个月的本人工资。
- 说明：这里的“本人工资”是指您工伤发生前12个月的平均月缴费工资。如果实际工作月份不足12个月，则按照实际工作月份的平均工资计算。
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：
- 赔偿条件：当劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动合同时，可以获得这两项补助金。
- 赔偿标准：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 说明：这两项补助金分别由工伤保险基金和用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需承担全部工伤保险待遇。
其他费用：
- 包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等。
- 赔偿标准：按照实际发生的金额由用人单位承担。例如，实际花费的医疗费用、合理的交通费用等。
- 说明：停工留薪期是指您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，此期间您的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。
申请赔偿的注意事项：
- 及时申请工伤认定：在事故发生之日起1年内，单位需向社保行政部门申请工伤认定。如果单位未申请，您本人或者您的近亲属、工会组织可以在1年内自行申请。
- 准备相关证据：申请赔偿时，要准备好劳动合同、诊断证明、工伤认定决定书等相关证据。
- 了解地区差异：由于赔偿标准可能因地区不同而存在差异，建议您在申请赔偿前了解当地的具体规定。
特殊情况说明：
- 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么工伤保险待遇就需由用人单位来支付。
- 如果您在停工留薪期满后仍需治疗，或者存在残疾、影响劳动能力的情况，应继续享受相应的医疗待遇和伤残待遇。
综上所述，您因工伤被鉴定为十级伤残后，有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金（如符合条件）、以及其他实际发生的费用赔偿。具体赔偿数额和标准会因地区而异，建议您在申请赔偿前咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。