您好，关于“上班发工资为什么需要身份证”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，单位在发放工资时，通常并不需要员工每次提供身份证原件。工资发放的基本流程主要是通过银行转账或现金形式进行。在银行转账的情况下，员工需要提供的是银行账户信息，如银行卡号、开户行等，以便单位将工资准确无误地转入员工账户。这一过程并不直接涉及员工的身份证原件。
然而，在特定情境下，单位可能会要求员工提供身份证复印件。这些情境主要包括：
办理银行代发工资业务：为确保资金安全并验证员工身份，银行在办理代发工资业务时可能要求提供身份证复印件。
员工入职或办理相关手续：在员工入职时，单位通常会要求提供身份证复印件用于建立员工档案及系统信息录入。此外，在办理社保、公积金等相关手续时，也可能需要提供身份证复印件。
开设工资卡：若员工需在指定银行开设新工资卡，也需提供身份证复印件以完成开户的实名认证。
关于身份证信息的收集和使用，单位必须严格遵守相关法律法规，确保员工个人信息的安全和隐私得到妥善保护。具体来说：
法律法规依据：根据《中华人民共和国居民身份证法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，单位在收集和使用员工身份证信息时，必须遵循合法、正当、必要和诚信原则，并确保信息安全。
隐私保护：单位在收集员工身份证复印件时，应明确告知员工信息的收集目的、方式和范围，并取得员工的同意。同时，单位应采取严格的安全措施，防止信息泄露、篡改或毁损。
特殊情况下的身份证要求：在税务申报、工资纠纷或法律程序等特定情况下，单位可能需要提供员工的身份信息以满足合规或法律程序的要求。但这并非工资发放本身的直接要求。
总结来说，发工资本身并不需要员工提供身份证原件或正反面信息。但在员工入职、办理相关手续或开设工资卡等特定情境下，可能需要提供身份证复印件以验证身份。单位在收集和使用员工身份证信息时，必须严格遵守相关法律法规和保密义务，确保员工个人信息的安全和隐私。
希望以上解答能够消除您的疑虑。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。