工伤已经做过伤残鉴定，是否还有必要做劳动能力鉴定，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、无需再做劳动能力鉴定的情况
若您的工伤伤情较为轻微，经过及时有效的治疗后，身体恢复良好，且未对您的劳动能力造成明显影响，那么在这种情况下，可能无需再进行劳动能力鉴定。例如，轻微的软组织挫伤、擦伤或扭伤等，在经过短期治疗后能够完全康复，且不影响您正常从事原工作或其他工作，那么此时可能无需进行劳动能力鉴定。
二、需做劳动能力鉴定的情况
存在残疾或影响劳动能力：
- 如果您的工伤导致身体出现残疾，如肢体缺失、骨折愈合不良导致的畸形等，这些明显的身体结构损伤可能影响您的劳动能力。此时，需要通过劳动能力鉴定来确定具体的影响程度，以便为您安排合适的工作岗位或确定相应的工伤保险待遇。
- 工伤虽然未造成明显残疾，但影响了身体功能，如脑损伤导致的记忆力下降、反应迟缓，或肺部受伤导致的呼吸功能受限等。这些功能性的损伤也可能影响您的劳动能力，需要通过劳动能力鉴定来准确评估。
确定伤残等级以享受工伤保险待遇：
- 当工伤导致您身体存在一定程度的伤残，影响您的劳动能力和生活自理能力时，通过劳动能力鉴定可以确定伤残等级。伤残等级是确定您应享受的工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）的重要依据。因此，在这种情况下，进行劳动能力鉴定是必要的。
制定康复计划和保障后续权益：
- 对于可能存在后续康复需求或旧伤复发风险的工伤，劳动能力鉴定有助于制定合理的康复计划。通过鉴定，可以明确康复目标和方法，确保您得到适当的康复治疗。同时，劳动能力鉴定也是保障您后续权益的重要手段，如在职级晋升、工资调整等方面提供依据。
三、劳动能力鉴定的程序与意义
- 程序：劳动能力鉴定通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并作出最终的鉴定结论。
- 意义：劳动能力鉴定是确定工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的重要手段。它不仅关乎工伤职工的工伤保险待遇，还影响其后续的工作安排和生活质量。因此，在符合条件的情况下，进行劳动能力鉴定是保障工伤职工权益的重要措施。
建议：一般情况下，为保障您的权益，做完工伤鉴定后常需进行劳动能力鉴定。如果您对工伤鉴定后的劳动能力鉴定还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议。