您好，关于您提到的“体检报告存入了厂里，离厂时是否不能带走”的问题，这主要取决于您所在工厂的具体规定以及体检报告的性质和存储方式。
首先，我们需要明确的是，体检报告通常包含了个人的健康信息，这些信息属于个人隐私范畴。在一般情况下，您有权获取并保管自己的体检报告。然而，如果工厂出于管理需要或安全考虑，将体检报告统一存储在厂内，并且有明确的规定说明员工在离厂时不能带走，那么您可能需要遵守这一规定。
但这里有几个关键点需要考虑：
工厂规定：您需要查阅工厂的相关规章制度或员工手册，看是否有关于体检报告存储和带走的明确规定。如果有，那么您需要遵守这些规定。
个人隐私权：即使工厂有规定，您也有权保护自己的个人隐私。如果工厂的规定侵犯了您的隐私权，您可以与工厂协商或寻求法律帮助。
报告获取方式：如果工厂不允许您带走纸质报告，您可以询问是否有其他方式获取报告，如电子版报告。现在很多医院和体检机构都提供电子版报告服务，您可以通过手机或电脑在线查询和下载。
沟通协商：如果您希望带走体检报告，但工厂有相关规定限制，您可以尝试与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通协商，看是否能找到一个双方都能接受的解决方案。
综上所述，虽然工厂可能有关于体检报告存储和带走的内部规定，但您也有权保护自己的个人隐私和获取自己的健康信息。建议您先查阅工厂的相关规定，然后与工厂进行沟通协商，以找到一个合适的解决方案。如果工厂的规定确实不合理或侵犯了您的权益，您可以考虑寻求法律帮助。