拘留五天通常不会影响进入大厂实习，但具体还需根据拘留的性质和大厂的相关规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 拘留性质的影响

• 行政拘留：如果是因为违反治安管理规定而被行政拘留五天，这通常不会构成进入大厂的实质性障碍。行政拘留是对违反治安管理行为的一种处罚，但并不等同于刑事犯罪记录。大多数企业在招聘实习生时，主要关注的是应聘者的专业技能、学习能力和综合素质，而非过去的轻微违法行为。
• 刑事拘留：如果是因为涉嫌刑事犯罪而被刑事拘留五天，情况则可能更为复杂。虽然刑事拘留本身并不等同于有罪判决，但它可能引发大厂对实习生品行和法律意识的担忧。不过，如果最终没有被起诉或判决有罪，这种担忧可能会减轻。

2. 大厂规定的影响

• 背景调查：许多大厂在招聘实习生时会进行背景调查，包括查询应聘者的犯罪记录。但如前所述，行政拘留通常不会构成障碍，而刑事拘留如果未导致有罪判决，也可能不会产生太大影响。
• 公司政策：不同的大厂可能有不同的招聘政策。有些公司可能更加注重应聘者的法律背景和品行记录，而有些公司则可能更加关注应聘者的专业技能和潜力。因此，是否会因拘留五天而影响进入大厂实习，还取决于具体大厂的招聘政策。

3. 应对建议

• 如实告知：如果大厂在招聘过程中询问了你的法律背景或品行记录，建议你如实告知。隐瞒或虚假陈述可能会在未来引发更大的问题。
• 强调能力：在应聘过程中，你可以强调自己的专业技能、学习能力和综合素质，以证明自己是一个有价值的实习生。
• 了解政策：在应聘前，你可以尝试了解大厂的招聘政策和背景调查流程，以便更好地准备和应对。

4. 可能的法律后果

• 如果拘留导致有罪判决：如果因为刑事拘留最终导致了有罪判决，那么这可能会对你进入大厂实习产生实质性影响。有罪判决会构成犯罪记录，许多企业可能会因此拒绝招聘。
• 如果拘留未导致有罪判决：如果拘留只是暂时的，且最终没有导致有罪判决，那么这种影响可能会相对较小。

总结来说，拘留五天本身通常不会构成进入大厂的实质性障碍，但具体还需根据拘留的性质和大厂的相关规定来判断。如果你对此有担忧或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。