针对您辞职四年且档案目前在自己手里，现在考了事业单位合同制岗位后档案应如何处理的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、档案的重要性
首先，需要明确的是，人事档案是记录个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的重要历史材料。在您参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘（包括您现在考的事业单位合同制岗位）、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项时，档案都是不可或缺的重要依据。
二、档案的处理方式
档案严禁个人保管：
- 根据相关规定，档案是严禁个人保管、携带和转递的。您目前将档案放在自己手里是不符合规定的，这可能会影响到您未来的职业发展以及相关权益的保障。
档案应存放在档案管理服务机构：
- 对于辞职后未就业的人员，档案应转至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
- 对于您现在的情况，由于您已经考了事业单位合同制岗位，建议您尽快将档案转递至新工作单位或新就业地的档案管理服务机构。
档案转递流程：
- 您需要联系原档案保管单位（如果之前有单位保管过的话）或您户籍所在地的档案管理服务机构，了解档案转递的具体流程和所需材料。
- 通常，档案转递需要通过机要通信或邮政特快专递渠道进行，以确保档案的安全和完整。
- 您可能需要提供个人身份证明、辞职证明、新工作单位的接收证明等相关材料。
三、线上办理档案服务
- 目前，许多地区都提供了线上办理档案服务的平台，如“广东省流动人员人事档案管理服务信息系统”等。您可以通过这些平台查询档案存放地、办理档案转递接收等高频服务。
- 如果您所在的地区有类似的线上服务平台，建议您优先使用线上方式办理，以节省时间和精力。
四、建议与注意事项
尽快处理档案问题：
- 由于档案对于您的职业发展至关重要，建议您尽快将档案问题处理妥当，以免影响到您未来的工作和发展。
保持与档案管理服务机构的沟通：
- 在处理档案问题的过程中，建议您保持与档案管理服务机构的密切沟通，及时了解档案转递的进度和所需材料。
注意档案材料的更新：
- 如果您在未来的工作中形成了新的档案材料（如劳动合同、企业录用手续、就业登记等），请及时将这些材料移交给档案管理服务机构进行归档。
综上所述，针对您目前的情况，我建议您尽快将档案转递至新工作单位或新就业地的档案管理服务机构，并按照相关规定和流程办理档案转递手续。希望这些解答能够对您有所帮助。