针对您提出的“离职几年后考取事业单位合同制，以前的档案是否需要提供给新单位”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，人事档案是反映个人政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。它对于个人参加机关公务员考录、国有企事业单位招聘、办理政审考察等事项都具有重要的依据作用。
当您离职几年后考取事业单位合同制时，新单位在办理入职手续或进行政审考察时，很可能会要求您提供个人的人事档案。这是因为新单位需要了解您的过往工作经历、教育背景、政治表现等信息，以确保您符合招聘条件，并能够胜任新的工作岗位。
关于档案的提供与转递：
档案的存放位置：离职后，如果您未将档案转至新单位或户籍所在地的档案管理服务机构，那么您的档案可能仍存放在原单位或原户籍所在地的档案管理服务机构。
档案的转递：当您考取新单位后，新单位或您本人可以向原档案管理服务机构提出转档申请。原档案管理服务机构在审核档案后，会按照规定的程序将档案转递至新单位或指定的档案管理服务机构。
档案的提供：在转档过程中，您通常不需要直接提供档案原件给新单位。而是由原档案管理服务机构通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式将档案转递至新单位。新单位在收到档案后，会进行审核和归档。
特殊情况说明：
如果您在离职后已经将档案转至户籍所在地的档案管理服务机构，并且新单位也同意接收该档案，那么您只需要向新单位提供档案存放机构的名称和联系方式，由新单位自行联系转档事宜。
如果您在离职后未对档案进行任何处理，且原单位已经不再保留您的档案，那么您可能需要先到原户籍所在地的档案管理服务机构查询并确认档案的去向，然后再按照新单位的要求进行转档。
总结与建议：
在考取事业单位合同制前，建议您先了解清楚新单位对于人事档案的要求和转递程序。
如果您不确定自己的档案存放在哪里，可以先到原单位或原户籍所在地的档案管理服务机构进行查询。
在转档过程中，请确保遵循规定的程序和要求，避免个人自带档案或私自查看档案内容。
如果您在转档过程中遇到任何问题或困难，可以及时向档案管理服务机构或新单位的人事部门寻求帮助和支持。