农民工离开工地喝酒死亡后，一般情况下难以获得赔偿，但特定情形下工地可能需承担部分责任。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况：难以获得赔偿
工地规定与个人过错：
- 工地通常有明确的安全生产规定，禁止在工作时饮酒。农民工离开工地后喝酒死亡，若该行为与工地工作无直接关联，且属于个人行为，那么工地通常不承担赔偿责任。
- 喝酒行为本身被视为个人过错，除非能证明工地对此有过错或疏忽。
法律责任划分：
- 根据一般法律原则，个人应对自己的行为负责。若农民工因个人饮酒行为导致死亡，且该行为与工地工作无关，那么法律上通常不认为工地有责任进行赔偿。
二、特定情形：工地可能需承担部分责任
工地管理疏漏：
- 如果工地在管理方面存在明显疏漏，例如明知农民工饮酒却未制止，或者工地的工作环境存在其他可能导致死亡的间接因素，并且这些因素与工地的管理有关，那么工地可能需要承担一部分责任。
- 但这种情况下，工地的责任通常不会太大，因为主要过错仍在农民工个人。
工作时间与劝酒行为：
- 如果农民工是在工作时间因工作原因被劝酒等导致死亡，那么赔偿责任的认定会更为复杂。这涉及到雇主是否尽到安全管理和监督义务等问题。
- 在这种情况下，如果雇主存在过错，如未制止劝酒行为或未提供安全的工作环境，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。
三、建议与行动
收集证据：
- 家属应尽快收集相关证据，如目击者证言、现场照片、医疗记录等，以证明农民工的死亡与工地是否存在关联以及工地的管理状况。
法律途径：
- 家属可以通过法律途径来划分责任并维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
专业咨询：
- 在处理此类复杂问题时，建议家属咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。作为专业律师，我可以提供合同纠纷、刑事辩护、劳动纠纷领域的法律咨询，如果有相关问题，可以直接向我提问。
总结：农民工离开工地喝酒死亡后，一般情况下难以获得赔偿。但在特定情形下，如工地管理存在疏漏或工作时间因工作原因被劝酒等导致死亡，工地可能需要承担部分责任。家属应收集证据并通过法律途径来维护自己的权益。