工人在工地喝酒死亡后是否能获得保险赔付，这个问题涉及多个方面，需要具体情况具体分析。以下是对此问题的详细解答：

一、一般情况

在大多数情况下，工人在工地喝酒后死亡是很难获得保险赔付的。原因主要有以下几点：

1. 安全生产规定：工地通常都有明确的安全生产规定，严禁在工作期间饮酒。饮酒行为本身就违反了这些规定，因此导致的死亡往往被视为工人自身的过错。

2. 保险条款：大多数保险合同中都会包含关于饮酒导致事故不赔的条款。这意味着，如果工人在饮酒后发生事故导致死亡，保险公司通常会拒绝赔付。

二、特殊情况

然而，也有一些特殊情况可能存在保险赔付的可能性：

1. 工作原因：如果工人因工作原因需要饮酒（例如某些特定行业的应酬或工作需要），且这一行为得到了用人单位的明确指示或默许，那么在这种情况下发生的死亡可能会被视为工伤，从而获得保险赔付。但这需要具体的证据和调查来确定。

2. 用人单位责任：如果用人单位在明知工人饮酒的情况下没有进行有效制止，或者工地的工作环境存在其他间接导致死亡的因素，并且这些因素与用人单位的管理有紧密关联，那么用人单位可能需要承担一定的责任。在这种情况下，工人的家属可能会通过法律途径寻求赔偿，包括向保险公司提出赔付要求。

三、申请工伤认定的标准

要确定工人死亡是否属于工伤，需要依据《工伤保险条例》的相关规定进行工伤认定。一般来说，工伤认定需要满足以下条件之一：

• 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
• 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
• 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
• 其他法律规定的应当认定为工伤的情形。

对于因饮酒导致的死亡，除非能证明是工作原因或用人单位存在明显疏漏，否则通常很难被认定为工伤。

四、建议

对于工人的家属来说，如果面临这样的情况，建议及时收集相关证据（如工地监控录像、证人证言、医疗记录等），并通过合法的法律途径来明确责任的划分和寻求赔偿。同时，也可以咨询专业的法律人士或保险专家，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，工人在工地喝酒死亡后是否能获得保险赔付取决于具体情况。在大多数情况下，由于饮酒行为违反了安全生产规定和保险条款，因此很难获得赔付。但在某些特殊情况下，如因工作原因或用人单位责任导致的死亡，可能会存在赔付的可能性。