针对您提出的“劳务中介厂牌押金退不退”的问题，这主要取决于劳务中介的行为是否合法以及您与中介之间的具体约定。不过，我可以先给您一个明确的法律前提：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位（包括劳务中介）招用劳动者时，不得以任何名义向劳动者收取财物，这自然包括了押金。因此，从法律层面讲，劳务中介收取押金的行为本身就是违法的，您有权要求退还。
接下来，我为您详细梳理一下如果遇到劳务中介不退押金的情况，应该如何有效维权：
一、友好协商
- 直接沟通：首先，您可以尝试与劳务中介进行面对面的沟通，或者通过电话、邮件等方式，明确表达您要求退还押金的意愿，并询问他们不退还的具体原因。
- 提供证据：在沟通过程中，您可以出示与押金相关的所有证据，如押金收据、合同、付款记录等，以证明您确实支付了押金，并且按照约定完成了相关工作或服务。
- 书面催告：如果口头沟通没有效果，您可以考虑发送一份书面催告函，明确设定一个合理的退款期限，并保留好发送记录，以备后续使用。
二、投诉举报
如果友好协商没有结果，您可以考虑向相关部门进行投诉举报：
- 劳动监察部门：向当地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队提交投诉，附上所有相关的证据材料，请求他们依法进行调查处理。
- 市场监管部门：如果劳务中介属于工商注册的企业，您也可以向其所在地的工商局或市场监管局进行投诉，说明情况并提供证据。
- 消费者协会：作为消费者，您还可以向当地的消费者协会求助，请求他们介入调解，帮助您解除与中介的合同并退回押金。
三、法律途径
如果投诉举报仍然没有解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益：
- 咨询律师：在采取法律行动之前，建议您先咨询一位专业的律师，了解具体的维权策略和法律依据。
- 申请仲裁：如果您的合同中约定了仲裁条款，您可以向约定的仲裁机构申请仲裁，遵循仲裁程序来解决纠纷。
- 提起诉讼：如果没有仲裁协议，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，准备起诉状及相关证据材料，清晰阐述您的诉求及事实依据。
四、注意事项
在整个维权过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：务必妥善保留所有与押金相关的证据材料，包括但不限于合同、收据、聊天记录、支付凭证等。这些证据是后续维权的关键。
- 合法合规：确保您的所有行动都在法律框架内进行，避免采取过激或非法的手段来解决问题。
综上所述，如果劳务中介不退还您的厂牌押金，您完全有权要求退还，并且可以通过友好协商、投诉举报、法律途径等多种方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。