关于您提出的“干部试用期是否有18个月”的问题，我可以明确地告诉您，根据相关规定，干部试用期的长度并不是18个月。

具体来说，根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》，党政领导干部的任职试用期通常为一年，这一规定适用于提拔担任非选举产生的司厅局级以下（含司厅局级）领导职务的干部。试用期从任免机关发出试用任职通知时开始计算，并且在试用期间，领导干部需要履行所任职务的职责，并享受相应的政治和工资待遇。

此外，我还想补充一点，职场中的试用期长度并非一概而论，它可能会因劳动合同期限的不同而有所差异。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。但这些规定主要针对的是企业员工，与党政领导干部的试用期规定有所不同。

因此，对于干部试用期的问题，我们应该依据《党政领导干部任职试用期暂行规定》来确定，即试用期通常为一年，而非18个月。希望这个解答能够消除您的疑惑。