公职人员的肖像权被侵犯时，国家会通过法律手段予以保护，这一点与普通公民无异。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律保护的基础

根据我国《民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。这一规定并未将公职人员排除在外，因此公职人员同样享有肖像权，并受到法律的保护。

二、公职人员肖像权被侵犯的具体情形

1. 未经同意使用公职人员肖像：

   • 如果未经公职人员本人同意，擅自使用其肖像进行商业活动、广告宣传等，即构成对肖像权的侵犯。

2. 以丑化、污损方式使用公职人员肖像：

   • 通过技术手段对公职人员的肖像进行丑化、污损，或者将其肖像用于贬低、侮辱等不当目的，也属于侵犯肖像权的行为。

3. 利用信息技术手段伪造公职人员肖像：

   • 随着信息技术的发展，利用PS等软件伪造公职人员肖像，或者将其肖像与他人肖像进行拼接、合成，以制造虚假信息或误导公众，同样构成对肖像权的侵犯。

三、公职人员肖像权被侵犯时的法律救济

1. 协商解决：

   • 在发现肖像权被侵犯后，公职人员可以首先尝试与侵权方进行协商，要求其停止侵权行为、消除影响并赔偿损失。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，公职人员可以向相关监管部门（如市场监管部门、网信部门等）进行投诉举报，要求其对侵权行为进行查处。

3. 提起诉讼：

   • 在协商和投诉举报均无法解决问题的情况下，公职人员可以向人民法院提起诉讼，要求侵权方承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、消除影响以及赔偿损失等。

四、特殊考虑：公职身份对肖像权保护的影响

虽然公职人员享有与普通公民同等的肖像权保护，但其公职身份可能在一定程度上影响肖像权的使用和保护。例如，公职人员在执行公务时，其肖像可能因工作需要而被公开或使用。然而，这种公开或使用应当限于工作需要的合理范围，并不得侵犯公职人员的合法权益。如果超出合理范围，或者以不当方式使用公职人员肖像，仍然构成对肖像权的侵犯。

建议：作为公职人员，在发现自己的肖像权被侵犯时，应首先保留相关证据（如侵权图片、视频、链接等），然后尝试与侵权方进行协商。如果协商无果，可以及时向相关监管部门投诉举报或向人民法院提起诉讼。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

最后需要强调的是：无论身份如何，每个人的肖像权都应受到尊重和保护。在遇到肖像权被侵犯的情况时，应勇敢站出来维护自己的合法权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。