结论：能否要误工费，关键在于是否能够证明因伤病导致的实际误工时间及收入损失，仅有医生开具的休息时间证明，而没有医生的假条，可能会影响误工费的认定，但并非绝对不能主张。

分析说明：

1. 误工费的定义与依据：

   • 误工费是指因伤病等原因导致无法正常工作，从而造成的收入损失。其计算通常基于受害者的实际收入情况及误工时间。
   • 法律依据主要来源于《民法典》中关于侵权责任的规定，以及相关司法解释中关于误工费计算的具体规定。

2. 医生假条的作用：

   • 医生假条是证明伤病者需要休息、无法工作的直接证据。它通常包含了伤病的诊断、休息期限等信息，是主张误工费的重要依据。
   • 如果没有医生的假条，但有其他证据（如医疗记录、诊断证明等）能够证明伤病及需要休息的时间，也可能被法院或相关机构采纳。

3. 仅有医生休息时间证明的情况：

   • 仅有医生开具的休息时间证明，而没有正式的假条，可能会在主张误工费时面临一定的挑战。因为休息时间证明可能不如假条那样具有正式性和权威性。
   • 但如果能够结合其他证据（如医疗记录、工作记录等）来证明实际误工时间及收入损失，仍然有可能获得误工费的赔偿。

4. 建议与措施：

   • 尽可能获取正式假条：如果可能的话，应尽快联系医生获取正式的假条，以作为主张误工费的直接证据。
   • 收集其他证据：如果无法获取假条，应收集其他能够证明伤病及需要休息的时间的证据，如医疗记录、诊断证明、工作记录等。
   • 咨询专业律师：在主张误工费的过程中，如果遇到任何困难或疑问，应及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 如果您目前仅有医生开具的休息时间证明，建议您尽快与医生沟通，看是否能够补开正式的假条。
• 同时，收集并整理好其他能够证明您实际误工时间及收入损失的证据。
• 如果在主张误工费的过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。